你是河南东谈主呀？不好真谛，咱们这边不招东谈主呢。

这句话就像一个大榔头，不只敲碎了

一个求职者的期盼，更是敲响了社会公谈的警铃。

在这个扎眼对等、建议多元的年代，地域敌对真的还能大摇大摆地出目下招聘现场。

这让东谈主不禁惊奇：到底是谁在给河南贴上那种有模样的标签呀？

最近呀，有这样一条音讯在网上闹得可利弊了，说的是深圳的某家科技公司不给河南籍的求职者提供使命契机呢。

据当事东谈主讲，他去口试慧智谋科技有限公司，HR 一知谈他是河南东谈主，就径直说没法不时聊了，原因真的是斥地的喜好。

这场景，约略把咱拉回了几十年前的封建时候，难不行在 21 世纪的目下，一个东谈主的智商还得靠成就地来定吗？

更让东谈主以为搞笑又无奈的是，当被问到愿不肯意给与那种犯科的大小周使命轨制时，这位求职者为了能取得使命契机，真的选拔了衰弱。

可他一圮绝，却没取得公谈对待，反倒遭遇了毫无掩蔽的地域敌对。

究竟是怎么的一种企业文化，能这般仗义抓言地去糟踏劳动法，对求职者的基本职权有眼无瞳呢？

这则音讯一传开，网友们的盛怒就跟潮流似的涌过来了。

有东谈主气呼呼地说：这哪能算是招聘啊，分明等于在搞地域敌对呢！

也有东谈主留心地讲：为了使命啥犯科的轨制皆能给与，到头来却因为户籍给拒却了，这世谈到底咋回事啊？

更有利弊的网友径直点明问题关键：不是河南东谈主的事，而是这家公司的事！

确乎，地域敌对可不是啥极新玩意儿，可每次一出现，皆能闹得沸沸扬扬的。

它就好似一面镜子，照耀出了咱们社会里依旧存在的偏见和不公。

不外呢，从法律的角度来看，从东谈主格庄严的层面来讲，这种敌对根底就不应该有呀。

如果一个公司连最基础的对等皆作念不到，那还怎么谈立异和发展呀？

更得让东谈主好好想想的是，这种因为地域而产生的敌对欢然背后，反馈出来的是某些东谈主那种蓝本就有的念念维的固抓呢。

他们约略给忘了，在这轩敞的中华地面上，每一处地点皆有着特有的文化魔力呢，每一个地点的东谈主也皆有特有的品性呀。

河南但是中中时髦的发祥地之一呀，哪能就因为一句不招就给含糊了呢？

到底是谁在给河南抹黑呀？是那些一直抱着偏见的企业呢，也曾那些对这种作为肃静许可的社会呢？

也许呀，谜底就在每个东谈主的心里呢。

请提供需要改写的原文呀，你只给了“”呢。