（原标题：财报前瞻 | “换帅”后首份财报撞上歇工投票 波音(BA.US)翌日气运悬念丛生）

智通财经APP获悉，波音(BA.US)首席本质官Kelly Ortberg上任后的首份财报行将公布，关联词，由于工东谈主们将在同日投票决定是否罗致这家飞机制造商的最新提议并禁止为期五周的歇工，该事件也给这份财报带来了一些悬念。

波音和代表33000名歇工成员的工会敲定了一项初步的新条约，在四年内将工资普及35%，这是前所未有的薪资涨幅。

但小时工们在10月23日的投票中领有最终决定权，批准还远未详情。他们以压倒性大宗否决了9月得到劳工魁首营救的一项条约。这一次，各地的工会谈判代表莫得营救这一提议。

投票效用需要浅近大宗票智商通过，要到今日晚些时候智商在波音的主要制造中心西雅图揭晓。这意味着，财报公布后，投资者、职工和高管们将恭候数小时，不祥情波音最终能否走上复苏之路，照旧被动在分娩乏力、现款储备不断减少的情况下继续马马虎虎。

歇工挟制

波音将在10月23日好意思股盘前公布财报。在10月11日告示裁人酌量时，该公司还是败露了一些要道盘算，包括低于分析师预期的季度营收，以及与不同神气连接的50亿好意思元用度。

波音还暗意，该公司第三季度现款流出13亿好意思元，而前两个季度的现款流出额已进步70亿好意思元。

分析师瞻望，由于安全和分娩问题以及一个多月前运行的工会歇工，这家堕入窘境的飞机制造商将继续耗尽数十亿好意思元现款。左证市集预期，营收瞻望将同比小幅增长至182.2亿好意思元，但净吃亏将达到50.8亿好意思元，是旧年的三倍多。

歇工还是对波音的运营产生了环节影响，Jefferies分析师揣度，这将使该公司每月损违约13亿好意思元。

这次歇工还是成为Ortberg的一个决定性事件，他在8月初接任时接办了一系列为德不终紊的危机。他还是告示裁人10%，这将涉及该飞机制造商的所有这个词层级，他还制定了250亿好意思元再融资酌量的初步抽象，旨在在翌日三年内踏实公司。

Aerodynamic Advisory LLC航空航天分析师Richard Aboulafia在谈到合同投票时暗意：“如若东谈主们合计，Ortberg上任头几个月的得手在某种进度上莫得过失，那么这将是扭转地点的遑急一步。这将排斥一个极其危急的地点的风险。”

如若停工握续下去，这家制造商将濒临信用评级被下调至垃圾级的挟制，此举将增多假贷资本，躲藏其赢得资金。这种压力还将蔓延到波音脆弱的供应链，任何裁人王人可能挫伤打破禁止后波音再次加速工场分娩的勤苦。

Ortberg重塑波音公司文化和与职工关联的勤苦受到了歇工的影响。裁人的告示，以及一系列其他纪律，可能会碎裂高档处分层和车间之间本已脆弱的关联。

波音的信心危机不仅涉及到本年将其股价推低41%的投资者。该公司一直受到举报东谈主的举报，这些举报描述了多年来未经授权的责任和劣势，指控处分层优先辩论分娩标的和财务标的，而不是勤勉和精采的工艺。

连锁危机

在本年年月吉系列危机导致前任CEO下野并退休后，Ortberg接任该职务，他试图唤起相助和共同气运感。他还强调要离当作更近，在西雅图地区买了一套屋子，花更多的技术在工场车间。

Ortberg明确暗意，他正在辩论进行结构性纠正，他告诉职工，资源分拨过于散布。TD Cowen分析师Cai von Rumohr在10月1日的一份讲述中写谈，该制造商可能通过出售一系列对其主要买卖和国防业务并不遑急的财富，如旗下的Jeppesen导航子公司，可能净赚高达200亿好意思元。

这次歇工闪现了该公司里面的断层，该公司的高档处分东谈主员永远以来一直专注于薪金，而机械师则看到他们的工资被通胀侵蚀，他们的待业金酌量在2014年一份有争议的合同下化为虚伪。因此，好多职工发誓要坚握条款更好的待遇。

这即是为什么不祥情在好意思国白宫的饱读舞鞭策下收场的最新提议是否会得手。国外机械师和航空航天工东谈主协会(IAM)751区的带领东谈主莫得就会员应何如对这项不归附待业金的临时条约进行投票提议建议。

气运多舛

跟着详备事迹的公布，Ortberg将有更多的余步来制定他对波音的酌量。一朝西雅图周围的主要买卖工场再行开工，禁止歇工，扭转地点的勤苦将更容易。

尽管如斯，鉴于和谐数十万个零件的复杂性，再行启动安装线将是一个渐进的历程，而航空航天和国防供应链仍然存在问题。

Bernstein分析师Douglas Harned暗意，即使10月底收场歇工方案，也意味着新分娩的飞机的录用仍将在11月基本住手。他暗意，复苏需要技术。

Harned在10月17日的一份讲述中写谈：“波音不会隐藏。然则，当今尚不了了该公司五年后会是什么形状。”